檢測市場是人們注意較少、卻又與人們生活息息相關的一個領域。目前，上海已集聚近500家各類檢測機構，吸納各類從業人員逾萬名。離市場開放還有幾個月時間，可中外資機構對市場大蛋糕的爭奪已是暗流涌動。在此過程中，檢測人才也漸漸撩開神秘的面紗，在人才市場上異突起。
 
產品質量和食品安全是維護人民群眾生命健康和切身利益、維護中國產品信譽和國家形象的特殊工作，分析與檢驗就是從事這種特殊工作的職業者。隨著我國國民經濟的迅速發展，產品質量和食品安全行業對分析技術的要求越來越高，社會對分析檢驗儀器的需求，不論是從數量上還是從性能上，都有很大幅度的增加，而且應用領域也在迅速擴大。分析檢驗已經成為各種行業*的工作環節。目前在我國，分析檢驗工缺口較大，從而嚴重地制約了我國產品質量和食品安全的發展。
 
隨著人們生活水平提高，家庭裝修不再停留在美觀舒適上，還要求健康、環保，檢測就*；企業為了在市場競爭中立足，也主動請第三方檢測機構出具報告，作為產品質量的信用憑證。
 
目前，“只要有需求，就會有服務”的檢測市場已初步形成，檢測項目涉及環境監測、食品衛生、產品標準等多個方面。市場蛋糕越做越大，統計數據顯示，上海共有依法設置和依法的事業性檢測機構73個，通過計量認證、能向社會出具公證數據的企業性檢測機構有389家。據不*統計，僅這73個事業性檢測機構，每年進行的檢測項目就逾2萬個，檢測機構的收益在10年中增長了6倍多。
 
我國急需大量高素質的分析與檢驗專業人員首先，國家法律規定：法律規定所有生產企業必須有合格的分析與檢驗人員、設有QC部門才能開企業；每個企業都得有經認可的本專業人員負責QC；其次．大多數企業意愿：先進的日常分析與檢驗,大多企業寧愿聘用大專的檢驗人才，不愿意招聘博士和碩士；第三．市場經濟需求：市場經濟大的特點是追求利潤的大化。處于轉形時期，惟利是圖必然泛濫不已。用低的成本獲取大利潤幾乎是個規律。因而，必須要建立一支龐大的分析與檢驗專業人員隊伍監護市場經濟。而企業又需要分析與檢驗人員從事配方研制、質量控制、打假維權、申報批文、了解競爭對手等。所以化學檢驗工是搶手。
 
業內專家指出，過去，由于管理體制上的原因，我國檢測領域和其他領域一樣，存在著用人機制僵化的體制性缺陷，嚴重制約了人才隊伍的穩定和發展。另一方面，跨國公司的人才本地化戰略，必定會用高薪、高職位、高待遇的“三高”手段，從國內的檢測機構中挖走人才。其中，我國檢測市場的管理人才和專業檢測人才將*。