各有關(guān)單位：

為貫徹落實蘇州市委十二屆十一次全會精神，奮力肩負起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的新使命，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造科技強市和建設(shè)“創(chuàng)業(yè)者樂園，創(chuàng)新者天堂”，為蘇州打造向世界展示社會主義現(xiàn)代化的“*美窗口”提供有力科技人才保障，現(xiàn)啟動2021年度姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目咨詢工作，有關(guān)事項通知如下：

一、支持領(lǐng)域

面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略需求，重點支持在數(shù)字創(chuàng)新、生物醫(yī)藥、人工智能、高端裝備、新材料、新能源等領(lǐng)域開展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才、團隊。

二、支持類型和條件

1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

050001 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來蘇創(chuàng)業(yè)，對我市實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才。優(yōu)先支持全職來蘇創(chuàng)業(yè)的人才（團隊）?；緱l件如下：

（1）具有碩士研究生及以上學位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績；

（2）創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)**，能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益；

（3）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，為企業(yè)主要負責人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人*一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元人民幣。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少。

（4）申報人應(yīng)于2016年1月1日后來到蘇州，*二批（下半年）受理2020年7月1日-2021年6月30日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作的創(chuàng)業(yè)人才項目；

2.050006 區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)專項

主要支持各地區(qū)根據(jù)已核定的重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進的創(chuàng)業(yè)人才項目（園區(qū)核定的重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為：納米專項（微納制造、納米新材料、納米能源與清潔）、生物醫(yī)藥專項（小分子藥研究、生物藥研究））。該專項以市、市（縣）和區(qū)聯(lián)動方式組織，申報人及企業(yè)須符合*二批姑蘇領(lǐng)軍人才計劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的相關(guān)要求。各地區(qū)核定的符合條件的人才項目不少于10項。

3.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

050002 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分企業(yè)創(chuàng)新人才和高校院所創(chuàng)新人才兩類。

企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。基本條件如下：

（1）擁有博士學位（***重大人才工程人才、世界500強企業(yè)首席技術(shù)官、國家重大科研項目負責人可放寬到碩士）；

（2）具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果；

（3）2019年1月1日后引進到蘇州企業(yè)全職工作，擔任研發(fā)機構(gòu)主要負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，并于2021年6月30日前完成引進相關(guān)手續(xù)正式到崗工作，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上；

（4）用人單位給予人才的稅前年薪不低于24萬元，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低；

（5）引才企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一：①經(jīng)認定的國家高新技術(shù)企業(yè)；②市級高成長性創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③市級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；④建有市級及以上研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)。

高校院所創(chuàng)新人才主要支持在蘇高校、科研院所上一年度自主引進培育的重大人才項目（定向組織）。

4.青年領(lǐng)軍人才

050007 青年領(lǐng)軍人才

主要支持在蘇創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州企業(yè)、在蘇高校和科研機構(gòu)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，有望進入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學家。

青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才基本條件如下：

（1）年齡不超過35周歲（1986年1月1日后出生），具有碩士及以上學位，有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)；

（2）于2020年7月1日-2021年6月30日期間在蘇州創(chuàng)辦高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，為企業(yè)主要負責人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人*一大股東，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元；

（3）主導產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)**，能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。

青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才基本條件如下：

（1）年齡一般不超過35周歲（1986年1月1日后出生），具有博士學位。承擔***人才、科研重大項目，或已取得同行專家認可的突出的科研成果的優(yōu)秀人才，年齡可放寬至38周歲。

（2）企業(yè)引進的青年人才應(yīng)有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，引才企業(yè)應(yīng)具有與創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引才企業(yè)相同的資質(zhì)。在蘇高校、科研院所引進的人才，研究方向應(yīng)為自然科學、工程技術(shù)等，引進前應(yīng)具有高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)正式教學或科研職位的工作經(jīng)歷，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（3）2019年1月1日后新引進到蘇州，并于2021年6月30日前完成引進手續(xù)，并全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務(wù)3年以上。

三、主要扶持政策

立項的團隊、人才可享受相關(guān)扶持政策，主要包括：

1.對立項的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才），給予100-500萬元的項目資助經(jīng)費和100-300萬元的安家補貼。項目承擔期結(jié)束通過項目驗收，且技術(shù)先進、發(fā)展?jié)摿^大，主營業(yè)務(wù)收入超過3000萬元或入選市獨角獸培育計劃的，擇優(yōu)給予*高100萬元的項目滾動支持。立項后5年內(nèi)入選市瞪羚計劃的企業(yè)，再給予*高100萬元項目滾動支持，并給予緊缺人才自主推薦權(quán)。

2.對立項的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，給予100-200萬元的項目資助經(jīng)費和100-200萬元的安家補貼，引才企業(yè)可獲30-50萬元引才獎勵。

3.對立項的青年領(lǐng)軍人才，給予50萬-200萬元的項目經(jīng)費資助。

4.對立項的高校院所創(chuàng)新人才，給予50-100萬元的項目資助經(jīng)費。

5.獲得立項的人才還可享受*高5000萬元的企業(yè)無抵押信用貸款和*高300萬元的個人信用貸款、優(yōu)秀人才貢獻獎勵政策以及樂居、醫(yī)療、子女教育服務(wù)、出入境便利等高層次人才扶持政策和生活待遇。優(yōu)先對立項人才項目給予創(chuàng)業(yè)保險、人才基金等支持。

四、征集方式與截止時間

請符合以上領(lǐng)域方向和申報條件的企業(yè)人才，登錄“蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心官網(wǎng)”（http://sme.sipac.gov.cn/）--登錄--企業(yè)登錄--管理臺--業(yè)務(wù)征集平臺--2021年*二批姑蘇領(lǐng)軍人才計劃征集（企業(yè)若從未注冊，請先注冊企業(yè)用戶），按要求填寫模板并提交，區(qū)域重點項目征集截止時間2021年7月16日，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及青年領(lǐng)軍項目征集截止時間2021年7月16日17：00。

五、正式申報受理時間及方式

申報人及單位登錄蘇州市科技局網(wǎng)站（http://kjj.suzhou.gov.cn）點擊“蘇州科技計劃項目管理系統(tǒng)”，或登錄“蘇州市財政專項資金申報平臺”（http://www.szzxzjsb.com）點擊“蘇州市科技局”圖標進入,按要求填寫項目信息表、項目咨詢書等，并上傳相應(yīng)附件證明材料的原件掃描件或數(shù)碼照片。按屬地管理原則，各地申報項目由當?shù)乜萍疾块T在網(wǎng)上審查并推薦上報。

1.申報材料

創(chuàng)業(yè)人才、青年創(chuàng)業(yè)類人才需提供：項目真實性承諾書、項目咨詢書，以及人才基本情況、創(chuàng)辦企業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)項目情況及其它相關(guān)證明材料。

創(chuàng)新人才、青年創(chuàng)新類人才需提供：項目真實性承諾書、項目咨詢書，以及人才基本情況及與引才單位關(guān)系、實施項目主要成果及其它相關(guān)證明材料。

符合特別優(yōu)秀項目的，須提供相關(guān)證明材料。各類別需要提供的證明材料清單詳見附件。

2.正式申報集中受理時間

*二批（下半年）受理創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才、區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才網(wǎng)上集中受理時間：8月2日-8月11日17:00，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才網(wǎng)上集中受理時間：8月16日-8月27日17：00。

六、相關(guān)事項

1.企業(yè)發(fā)展成效較好，2020年度主營業(yè)務(wù)收入2000萬元以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)或***創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，人才學歷可放寬到本科，或者企業(yè)注冊時間可放寬半年。對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進的***創(chuàng)業(yè)人才項目、社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可直接立項或簡化評審程序。

2.企業(yè)全職高薪引進的***人才、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官（首席技術(shù)官）或同等職位的人才，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可直接立項。

3.該計劃的項目資助經(jīng)費由蘇州市和企業(yè)落戶地財政分擔，安家補貼按現(xiàn)行財政體制分級承擔。重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)人才、青年創(chuàng)業(yè)人才的項目資助經(jīng)費根據(jù)項目情況分年度撥付；創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)新人才的項目資助經(jīng)費采用引導+后補助的方式撥付。

4.申報人才、團隊及申報單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。

5.申報人及申報單位應(yīng)客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報材料的研究內(nèi)容和擬取得的創(chuàng)新、技術(shù)及經(jīng)濟效益等指標應(yīng)科學合理、嚴肅規(guī)范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據(jù)，原則不予調(diào)整。項目實施過程中，項目負責人不得變更。對弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消申報、立項資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)人員的責任，5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報。

6.同一人才項目連續(xù)申報不超過2次。已經(jīng)獲得市新型研發(fā)機構(gòu)支持的單位，尚未通過驗收的，一般不得重復(fù)申報重大創(chuàng)新團隊。已獲得“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃”創(chuàng)業(yè)類資助的人才及企業(yè)，在研期間不得重復(fù)申報。己獲蘇州所轄各市、區(qū)人才引進計劃資助的人才，不得異地申報。

7.各地科技部門要高度重視推薦申報工作，嚴格審核，保質(zhì)保量。對特別優(yōu)秀，且各地重點扶持的人才項目，經(jīng)各地區(qū)推薦，可在年齡、學歷上適當放寬，各地區(qū)推薦數(shù)不超過有效申報數(shù)的5%。

附件：

1.形式審查材料清單

2.正式申報需提供的證明材料（附件材料）清單

3.項目信息表參考模板

4.創(chuàng)業(yè)類申報書模板

5.創(chuàng)新類申報書模板

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